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項目背景
日本老齡化是全世界最嚴重的國家，人口已經連續8年負增長。
隨著老齡化的加劇，日本勞動力不足的問題日益凸顯；
加之2020年東京奧運會的舉辦，對勞動力的需求激增，人才供不應求的問題非常嚴峻。
日本PERSOL綜合研究所和中央大學公布了一項調查結果：
預計2030年日本勞動力缺口將達到644萬，這一數字占2017年日本人口總數的約5%。
為了解決勞動力短缺問題，日本政府將目光放在了海外勞動力上。2018年，安倍晉三表示：
“當務之急，是要建構能廣泛接納持有專業性與技能、可馬上成為戰力的外國人才機制。”
在未來的10年，無論是環境、機遇還是政策，都將是赴日就職的又一次黃金時期。
項目優勢
1、待遇好，薪資高，保險年金完備，一年多次帶薪休假
2、提升日語商務水平，深度學習日企文化，積累日企工作經驗
3、海外工作經驗利于職業生涯發展，回國起點高
4、可申請綠卡和入籍，可辦理家屬赴日
我們的流程與服務
咨詢與報名 面試指導資料辦理與赴日赴日后發展方向
日本回國
基本要求
1、統招大專及以上學歷（學信網可查）
2、年齡35周歲以下，有職位相關要求經驗者優先
3、日語N2及以上，能正常交流（根據具體職位要求有差別）
簽證種類
事務、企劃、貿易類職位
薪資19萬日元（約1.11萬元）以上。有獎金和加薪等制度，發展前景好。
適合有相關經驗且日語優秀者。
銷售類職位
薪資20萬日元（約1.2萬元）以上。有提成或獎金，有晉升制度。
適合喜歡銷售行業以及剛畢業工作經驗尚淺者。
酒店類職位
薪資20萬日元（約1.2萬元）以上，部分包吃住，生活成本低。
適合喜歡酒店行業以及期待穩定工作以適應日本生活者。
IT類職位
薪資20-40萬日元（約1.2萬-2.5萬元），根據經驗以及日語能力薪資可談，高于國內同等職位的薪資水平。
技能，理工類職位
薪資20萬日元（約1.2萬元）以上，根據能力薪資可談。適合有相應技術的人才。
